Psychologische veiligheid verbeteren in de bouw?

Merk je dat teamleden elkaar weinig aanspreken, fouten liever verzwijgen of zich niet durven uitspreken? Psychologische veiligheid is de basis voor een veilige en goed samenwerkende werkomgeving — zeker in de bouw.

Bij BdB Bouw helpen we je met praktische trainingen, inspiratiesessies en tools zoals de Veiligheidsgame of V&G Puzzel. Alles om jouw team te versterken met een open aanspreekcultuur en vertrouwen op de werkvloer.

Benieuwd wat het jouw organisatie oplevert? Vraag vrijblijvend een kennismakingsgesprek aan.

Gratis advies


BdB is gecertificeerd volgens NEN-EN-ISO 9001

Vraag een gratis adviesgesprek aan

34 jaar toonaangevend in organisatie ontwikkeling

3600 succesvol afgeronde projecten met impact

39 betrokken en ondernemende professionals

Waarom BdB Bouw?

BdB Bouw is specialist in organisatieontwikkeling binnen de bouw en infra. We helpen bouwbedrijven en projectteams om samenwerking, leiderschap en veiligheid op de werkvloer duurzaam te versterken.

Onze trainingen in psychologische veiligheid zijn ontwikkeld vanuit jarenlange ervaring met gedragsverandering en teamontwikkeling in de bouwpraktijk. We weten wat er speelt op de werkvloer en hoe je een aanspreekcultuur creëert waarin mensen zich uitspreken, leren van fouten en samen beter presteren.

Met praktische werkvormen, persoonlijke begeleiding en oog voor jouw dagelijkse realiteit helpen we teams bouwen aan een open en veilige werkomgeving — op de bouwplaats én daarbuiten.

Leer ons kennen

Psychologische veiligheid verbeteren in jouw team?

Wil je de psychologische veiligheid op de werkvloer versterken? Bij BdB Bouw helpen we bouw- en infrateams om een open, veilige cultuur te ontwikkelen waarin mensen zich durven uitspreken, feedback geven en beter samenwerken.

In het najaar organiseren we de inspiratiesessie Werken aan Psychologische Veiligheid – een laagdrempelige en praktijkgerichte training waarin je samen met andere professionals leert hoe je psychologische veiligheid versterkt binnen jouw organisatie.

Psychologische veiligheid verbeteren? Lees meer over de sessie of meld je direct aan. Of neem vrijblijvend contact met ons op voor advies op maat.

Meld je aan


Inspiratiesessies & Opleidingen

19-05-2026
Inspiratiesessie

Inspiratiesessie - Grip op je managementsysteem

Als leidinggevende sta je voor de uitdaging om je organisatie wendbaar en beheersbaar te houden in een omgeving die continu verandert. Nieuwe en herziene ISO-normen vragen om aanpassingen in je managementsysteem, maar roepen ook vragen op, wat betekenen de nieuwe normen nu concreet voor mij en voor mijn organisatie? Tijdens deze online inspiratiesessie nemen we deelnemers stap voor stap mee langs de kernvragen rondom de (nieuwe) ISO-normen. 

Lees verder
26-05-2026
17-06-2026
Ontwikkeltraject

V&G-proces voor Planmatig Onderhoud voor corporaties

De verantwoordelijkheid voor veiligheid en gezondheid (V&G) binnen onderhoudswerkzaamheden is een uitdaging voor woningcorporaties. Wettelijke kaders vanuit de arbowet vragen een structurele en aantoonbare borging van het V&G-proces. In het voorjaar van 2026 gaan we met een groep corporaties gezamenlijk aan de slag met het V&G-proces voor planmatig onderhoud. 

Lees verder
04-06-2026
BdBuiten

BdB Fietspeloton - Juni 2026

De fiets verbindt, de fiets geeft energie en inspiratie! Waar kan je dat beter doen dan in de omgeving van de Utrechtse Heuvelrug?

Lees verder

Laatste Publicaties

Met creativiteit en actuele kennis van de uitdagingen in de markt zijn we continu samen in beweging.

Podcast

Inspiratiecast BdB Bouw: Generaties op de werkvloer

Hoewel generatieverschillen geen nieuw onderwerp zijn, krijgt het thema hernieuwde aandacht nu generatie Z steeds nadrukkelijker haar intrede doet in organisaties. Dit roept vragen op over samenwerken, leidinggeven, ontwikkelen en binden van medewerkers. Wat betekent dit voor de dynamiek binnen teams? En hoe voorkom je dat verschillen worden teruggebracht tot clichés of tegenstellingen?

Lees verder
Ervaringen

De reis bij Arup naar een sterkere veiligheidscultuur: Een partnerschap voor vooruitgang

Sinds 2022 werken we samen met Arup, een toonaangevend internationaal ingenieursbureau, op hun reis naar het behalen en overtreffen van de Veiligheidscultuurladder (SCL) Trede 4 certificering. In dit artikel nemen we je mee in de ervaring van Lukas Broekhuis, H&S manager bij Arup, en de impact van onze samenwerking.

Lees verder
Nieuwsbrieven

Nieuwsbrieven

Een aantal keer per jaar versturen we vanuit onze drie labels nieuwsbrieven. Daarin delen we actuele ontwikkelingen, kennis en (vak)inspiratie, geven we een inkijkje in onze trainingen en bieden we praktische tools voor de praktijk. 

Lees verder
Nieuwsbericht

BdB Kenniscommunity: het kennisplatform voor jouw sector

Graag presenteren we jullie de BdB Kenniscommunity. Een plek waar je op het moment dat het jou uitkomt specifieke kennis en inspiratie voor de bouw- en zorgsector kan opdoen. 

Lees verder
Podcast

Inspiratiecast BdB Bouw: Psychologische Veiligheid

In deze derde aflevering van de Inspiratiecast maken we voor het eerst kennis met BdB Bouw. We duiken in de wereld van onze unieke Veiligheidsgame, een interactieve 'escape room' achtige ervaring die organisaties in o.a. de bouw- en zorgsector helpt om op een laagdrempelige manier hierover het gesprek aan te gaan.

Lees verder
Artikel

Artikel Circulaire transitie

Afgelopen jaar heeft onze collega Rutger Wilschut een bijdrage gegeven aan het boek Circulair Bouwen van de SAB Vereniging. In zijn stuk over de transitie van de bouwsector naar circulariteit schrijft hij over de organisatorische uitdagingen die moeten worden overwonnen.

Lees verder
Rapportage

Samen duurzaam in ontwikkeling

Bij BdB zijn we ons bewust van onze verantwoordelijkheid – en die nemen we serieus. Het is onze ambitie om onze rol, positie en impact richting collega’s, opdrachtgevers en de maatschappij positief te benutten.

Lees verder
Blog

Ontwikkeling van projectmanagement

Goed projectmanagement is altijd al belangrijk geweest, dat zal iedereen herkennen. Door de toenemende complexiteit van projecten, wet- en regelgeving en druk op projecten door externe omstandigheden, wordt dit belang alleen maar groter. Graag vertellen we je iets meer over de visie van BdB op de ontwikkeling van projectmanagement, kennis en vaardigheden binnen deze complexe context.

Lees verder
Onepager

Stap jij ook op de veiligheidsladder?

Veiligheid in de bouw verdient continu aandacht in projecten én organisaties. De Governance Code Veiligheid in de Bouw heeft het verbeteren van houding en gedrag met betrekking tot veilig werken als speerpunt benoemd. Om deze verbetering te bereiken is de Safety Culture Ladder als hulpmiddel aangewezen.

Lees verder
Brochure

BdB Veiligheidsgame: van Dilemma naar Doorbraak

Psychologische veiligheid betekent dat je je veilig voelt om jezelf te zijn en je ideeën te delen, zonder bang te zijn voor negatieve gevolgen. Sociale veiligheid gaat over een omgeving waar je je verbonden voelt en respectvol behandeld wordt. Hoe zorg je ervoor dat iedereen zich veilig genoeg voelt om zichzelf te zijn en effectief kan samenwerken? 

Lees verder
Blog

Generatieverschillen op de werkvloer, hoe houd je iedereen verbonden?

We hebben te maken met een nog grotere spanning op de arbeidsmarkt door de verdere groei van het aantal vacatures in combinatie met een dalende werkloosheid. Doordat het steeds moeilijker is om openstaande vacatures in te vullen wordt het steeds belangrijker om de mensen die in dienst zijn, op een goede manier te behouden. Veel organisaties hebben daarom het binden en boeien van personeel hoog op de agenda staan.

Lees verder
Nieuwsbericht

Duurzaamheidsontwikkelingen (Mkb) Bouw in 2023 en 2024

Naast dat we als Nederland voor onze kerstverlichting steeds vaker voor LED verlichting kiezen, is er op het gebied van duurzaamheid in 2023 een hoop gebeurd en komt er ook in 2024 weer veel op de bouwsector af. Meer weten? Lees gauw door. 

Lees verder
Officieel bericht

Officieel bericht van de BdB Groep

Samen sterk in ontwikkeling

Lees verder
Blog

Duurzame inzetbaarheid

Door de snelle ontwikkelingen van de afgelopen tijd, zoals bijvoorbeeld het personeelstekort waar je niet meer onderuit kan, is er een sterke behoefte om het gesprek te voeren en elkaar te inspireren, om zo samen de uitdagingen van de sector aan te pakken. Uit de Human Capital netwerksessies en gesprekken die we hebben met relaties blijkt keer op keer dat duurzame inzetbaarheid echt een onderwerp is wat we moeten adresseren.

Lees verder
Artikel

Risicobeheersing bij planontwikkeling | Heb je er alles aan gedaan om de kans op een succesvol planontwikkeltraject zo hoog mogelijk te laten zijn?

Vanuit een breed toekomstperspectief, wordt er binnen gemeenten gewerkt aan het realiseren van plannen die de leefomgeving toekomstbestendig maken. Dit kunnen plannen zijn op het gebied van: woningbouw, infrastructuur, bedrijfsruimten en brede stadsontwikkeling, etc.

Lees verder
Blog

Hoe bouw jij aan het realiseren van ambities?

Organisaties zijn een groot deel van de tijd bezig met het realiseren van hun ambities. Daarin is de kwaliteit van de geleverde dienst of product vrijwel altijd een belangrijk onderwerp. 

Lees verder
Blog

Aantrekkelijk werkgeverschap, hoe doe je dat?

Aantrekkelijk werkgeverschap was het thema voor de bijeenkomst van het Human Capital netwerk in de bouwsector op 15 maart 2022. Een onderwerp waar voor veel organisaties op dit moment de focus naartoe gaat, dat kan ook niet anders met deze krapte op de arbeidsmarkt. In een periode als deze is de focus op bestaand personeel net zo belangrijk, zo niet nog belangrijker, dan het werven van nieuw personeel.

Lees verder
Blog

HR-Marktonwikkelingen 2023 in de bouw- en infrasector

Gezamenlijk met verschillende HR-verantwoordelijken vanuit de sector hebben we in februari vooruitgekeken naar de uitdagingen, marktontwikkelingen en kansen op HR-gebied. En natuurlijk wat dit betekent voor de rol van een HR-medewerker. Graag delen we belangrijkste onderwerpen die besproken zijn met de gehele sector.

Lees verder
Blog

Is een incompany ontwikkeltraject het antwoord op de leerbehoefte van jouw organisatie?

Er is een enorme behoefte aan het ontwikkelen van medewerkers. Tijdens de laatste bijeenkomst van het Human Capital Netwerk hebben we gesproken over de verschillende ontwikkelingen in de markt, hybride medewerkers, vitaliteit en ontwikkeling.  

Lees verder
Blog

Sneller ontwikkelen door snelkookpansessies

Als Nederland ervaren we momenteel een enorme woningopgave. Steeds meer mensen ervaren de gevolgen van het deels kwantitatieve en kwalitatieve woningtekort. Gelukkig hebben we als overheid en bouwsector een enorme ambitie als het gaat over de te bouwen woningen, we willen de woningbouw versnellen tot 100.000 woningen per jaar. Vooralsnog blijkt dit een enorm aantal en een ambitie waar we als maatschappij nog moeilijk echt invulling aan kunnen geven.

Lees verder
Blog

Sleutelrol voor HR in de implementatie van de Omgevingswet

De Omgevingswet komt eraan, een enorme wetswijziging, waar er bij de implementatie vooral aandacht is voor de structuur kant welke veel gaat over regels en procedures. Echter, de grootste factor die een succesvolle implementatie en uitvoering van de omgevingswet gaat bepalen, is vanuit de cultuur van de organisatie.

Lees verder
Blog

Duurzame inzetbaarheid, wat betekent dit voor jouw organisatie?

Elke dag worden we ermee geconfronteerd, het grote personeelstekort als maatschappelijke uitdaging. Veel sectoren hebben hiermee te maken, ook in de bouwsector zorgt het tekort aan personeel voor grote uitdagingen.

Lees verder
Blog

Een effectieve HR-cyclus

Mensen zijn de motor van iedere organisatie. Ze zijn schaars en willen zich in toenemende mate constant blijven ontwikkelen. Daarom is het belangrijk dat je als organisatie de HR-cyclus zo inricht dat je (flexibel) kunt aansluiten op de behoefte van medewerkers. Zo biedt je duidelijkheid over de competenties waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen om hun eigen ambities waar te maken. 

Lees verder
In memoriam

In memoriam Willem de Bont

Met het overlijden van Willem de Bont (16 oktober 1964 - 1 februari 2023) is BdB haar oprichter, motor en inspirator verloren.

Lees verder
Blog

Dé 5 tips bij het vormen van strategie

De praktijk laat zien dat vrijwel alle organisaties een eigen manier hebben om hun plannen voor komende jaren in te vullen. Dat brengt ook uitdagingen met zich mee: organiseren we een HEI-dag en waar gaan we het dan over hebben? Welke informatie moet daar dan uitkomen en hoe zorgen we dat we de hele organisatie meekrijgen? 

Lees verder
Artikel

Creëren van succesvolle ketensamenwerking

Op 30 juni 2022 zijn de Nationale Prestatieafspraken gemaakt tussen woningcorporaties, gemeenten, huurders en Het Rijk. Hierbij zijn onder andere afspraken gemaakt over het verduurzamen van woningen.

Lees verder
Onepager

Veiligheid voor opdrachtgevers

Waar de focus in de afgelopen jaren met name lag bij de opdrachtnemers, als het gaat om het veiligheids- en gezondheidsbewustzijn, worden opdrachtgevers tegenwoordig steeds meer gewezen op hun verplichtingen én invloed op het gebied van veiligheid en gezondheid.

Lees verder
Blog

De Infrasector en de Wet kwaliteitsborging voor het bouwen – wat is de impact?

We horen en zien het steeds vaker voorbij komen: de nieuwe Wet Kwaliteitsborging voor het bouwen (Wkb). De wet kent een aantal doelen: de kwaliteit van bouwwerken verhogen, de (informatie)positie van de consument verbeteren en het verduidelijken van de rolverdeling in de keten. Om deze doelen te behalen brengt de wet een aantal wijzigingen met zich mee en daarover krijgen we vaak de vraag: wat is de impact op ons werk? 

Lees verder
Leaflet

Bouwacademy

Vorig jaar rond deze tijd stond de wereld op zijn kop, we hadden veel te doen om op korte termijn alles geregeld te krijgen en te zorgen dat organisaties door konden draaien en medewerkers betrokken bleven. Tijd om te investeren in opleiden en ontwikkelen van personeel was helaas schaars. Gelukkig kunnen we inmiddels weer langzaam terug naar ons oude normaal met een blik op de toekomst.

Lees verder
Klik hier voor meer nieuwsartikelen
Top