Bouw
Bouwacademy
Vorig jaar rond deze tijd stond de wereld op zijn kop, we hadden veel te doen om op korte termijn alles geregeld te krijgen en te zorgen dat organisaties door konden draaien en medewerkers betrokken bleven. Tijd om te investeren in opleiden en ontwikkelen van personeel was helaas schaars. Gelukkig kunnen we inmiddels weer langzaam terug naar ons oude normaal met een blik op de toekomst.
Veel organisaties gebruiken dit moment om opnieuw de balans op te maken en bewust weer meer te investeren in medewerkers. Ontwikkelen van je personeel leid tot hogere werktevredenheid, meer binding met de organisatie, minder uitstroom, betere samenwerking, hogere productiviteit en dus een beter resultaat.
Waar heeft jouw organisatie behoefte aan? Waar liggen de ontwikkeldoelen van jouw medewerkers? En welke mogelijke ontwikkeltrajecten zijn er dan? Bekijk ter inspiratie ons leaflet. Hierin staan een aantal van onze ontwikkeltrajecten die we specifiek voor de brede bouw- en infra sector hebben ontwikkeld. Deze lijst is niet uitputtend, we passen ons aanbod altijd aan op de actualiteit en wanneer gewenst op de specifieke behoeften van medewerkers en organisaties.
Wil je graag weten welke stap jij kan zetten om jouw organisatie en medewerkers een stap verder te krijgen? Neem dan contact op met Rosa Bosman of Maaike Korenstra. Wij gaan graag het gesprek aan.
