Bouw
De reis bij Arup naar een sterkere veiligheidscultuur: Een partnerschap voor vooruitgang
Sinds 2022 werken we samen met Arup, een toonaangevend internationaal ingenieursbureau, op hun reis naar het behalen en overtreffen van de Veiligheidscultuurladder (SCL) Trede 4 certificering. In dit artikel nemen we je mee in de ervaring van Lukas Broekhuis, H&S manager bij Arup, en de impact van onze samenwerking.
Waarom veiligheidscultuur zo belangrijk is voor Arup
Bij Arup staat veiligheid hoog op de agenda – niet omdat het moet, maar als cruciaal onderdeel van de organisatiecultuur. De toewijding om de veiligheidscultuur continu te versterken, is duidelijk en doelgericht: Arup wil koploper zijn op dit gebied. Een sterke veiligheidscultuur draagt bij aan het welzijn van medewerkers, de kwaliteit van het werk en het vertrouwen van opdrachtgevers. In een competitieve markt, waarin veel ingenieursbureaus al op SCL Trede 4 of hoger opereren, is het voor Arup van strategisch belang om hierin mee te groeien. Het vinden van een partner die deze ambitie begrijpt en Arup effectief kan begeleiden in dit traject, was daarom een belangrijke stap.
Voorbij procedures: het creëren van een echte veiligheidsmentaliteit
Arup had al robuuste procedures en standaarden. Het behalen van hogere SCL-tredes betekende echter meer dan alleen voldoen aan regels. Het werken aan de veiligheidscultuur vraagt om het daadwerkelijk beïnvloeden van de bedrijfscultuur en daarmee het gedrag en de houding van alle medewerkers – een verschuiving die dieper gaat dan alleen nieuwe instructies. Dit is waar onze samenwerking van pas kwam. BdB Groep richt zich op de praktische vertaling van veiligheid naar culturele aspecten en biedt de nodige aanpassingen om veilig gedrag en houding binnen de organisatie verder te ontwikkelen.
De impact: een levende veiligheidscultuur
Sinds het behalen van SCL Trede 4 heeft Arup een aanzienlijke verandering doorgemaakt. Veiligheidscultuur is niet langer "iets extra's"; het staat nu nog meer centraal in hun werkzaamheden. Medewerkers zijn nog bewuster van onveilige situaties op projecten of tijdens de interactie met collega’s, klanten of opdrachtnemers. Ook zien zij een grotere bereidheid om hierover in hun teams het gesprek aan te gaan. Veiligheid was altijd al een integraal onderdeel van hun dagelijkse werkwijze, maar de afgelopen jaren is er bijvoorbeeld een toename van gemelde onveilige situaties te zien. Eenvoudige acties, zoals het starten van teamvergaderingen met veiligheidsvragen, tonen dit groeiende bewustzijn verder aan.
Een partnerschap gebouwd op frisse blik en expertise
Arup ervaart de samenwerking met BdB Groep als "zeer positief". Lukas Broekhuis waardeert vooral onze frisse blik, gecombineerd met diepgaande kennis van brede certificeringen en specifieke veiligheidsexpertise.
Initiatieven die BdB Groep ontplooit, zoals de oprichting van de Veiligheidscultuurkring en de ontwikkeling van de Safety Game, bieden Arup de kans om buiten de traditionele scope van een ingenieursbureau te denken.
Het behalen van SCL Trede 4 springt eruit als een van de mooiste momenten in ons partnerschap, naast onze flexibele aanpak, de verschillende werkvormen en prikkelende initiatieven. Het is werkelijk lonend om binnen Arup een continue ontwikkeling te zien en hun ambitie om in 2026 door te groeien naar SCL Trede 5 geeft blijk van een oprechte toewijding aan een veiligere en gezondere toekomst – effectief ondersteund door hun partner.
