De Verbindende Schakel

Als adviseur of beleidsfunctionaris heb je dagelijks te maken met verschillende opdrachtgevers en (interne) klanten. Je schakelt daarbij continu tussen inhoud, proces en relatie. Dat maakt je functie interessant en uitdagend. In alle drukte en hectiek is er veelal weinig tijd om vanuit je functie en vak te reflecteren op je toegevoegde waarde voor de organisatie. 

Dit leerwerktraject biedt mogelijk uitkomst. We gaan met elkaar het gesprek aan over de volgende vragen:

  • Hoe verbind je beleid en management met uitvoering en dagelijkse praktijk?
  • Hoe overbrug je grenzen tussen staf en lijn, teams en organisatie en organisatieculturen?
  • Hoe maak je vertaalslagen van externe eisen en ontwikkelingen naar algemeen beleid en concrete uitvoeringspraktijken?
  • Hoe navigeer je in het interne en externe organisatienetwerk?
  • Hoe bereik je afstemming tussen de belangen van bestuurders, cliënten, medewerkers en stakeholders?
  • Hoe voorkom je dat je zelf alle gaten dichtloopt?
  • Hoe gaan andere staf- en beleidsmedewerkers hier eigenlijk mee om?

Deze uitdagingen vragen naast klassiek repertoire en gedrag van een adviseur of beleidsmedewerker, ook andere vaardigheden en andere werkwijzen. Daar gaan we in dit leerwerktraject mee aan de slag.

Effect voor deelnemer en organisatie
Na afloop van dit leerwerktraject doorzie je de belangenbalans rondom je eigen functie en de organisatiepatronen die van invloed zijn op organisatieontwikkeling. Je beschikt over nieuwe inzichten voor het vernieuwen van het eigen handelingsrepertoire.

Datum
12 en 13 april 2022 (09.00-16.30 uur, incl. overnachting)
17 mei 2022 (13.00-16.30 uur)
Op 12 april zal het programma om 09.00 uur van start gaan. Het programma eindigt op 13 april om 17.00 uur. De intervisiemiddag vindt plaats op 17 mei (13.00 tot 17.00 uur).

Investering
€ 995,-.
Dit bedrag is exclusief btw, overnachtings- en locatiekosten. 

Doelgroep
Staffunctionarissen, beleidsmedewerkers, interne adviseurs, kwaliteitsmanagers, HR-functionarissen, coaches en bestuurssecretarissen.

Locatie
Omgeving Amersfoort.

Programma
Tijdens het 2-daagse leerwerktraject (incl. overnachting) krijg je een intensief en inspirerend programma voorgeschoteld. We gaan aan de slag met het verbreden van jouw handelingsrepertoire om succesvol invulling te geven aan jouw veranderende rol. Na een korte positiebepaling (macro en meso) wisselen we theorie en dialoog af met opdrachten die aansluiten op jouw portfolio en projecten/werkzaamheden.

Tijdens de intervisiemiddag blikken we gezamenlijk terug op situaties waarin de thema’s uit het leerwerktraject zijn toegepast.

Thema’s zijn:

  • Organiseren van ideaal samenspel
  • De scope van je functie
  • Drijfveren herkennen en benutten
  • Invloed uitoefenen
  • Persoonlijke- en organisatienetwerken

Deze onderwerpen worden besproken vanuit het perspectief van de actuele organisatiethema’s: cliënt/netwerk centraal, ruimte voor de professional, vereenvoudigen van bedrijfsprocessen en regelarm. De presentaties worden afgewisseld met opdrachten die aansluiten bij je eigen portfolio en projecten.

Meer informatie

Wil je meer weten over onze onderscheidende aanpak, deze training of over de mogelijkheden rondom een incompany traject? Neem dan contact op met Sanne Huisman of Mathilde Berghout.

Inschrijving

Aantal deelnemers
Top