Het op pijl houden van je VTH-team, hoe doe je dat?

Net als in veel andere sectoren is het voor gemeenten een uitdaging om voldoende gekwalificeerde medewerkers te vinden én te behouden. Binnen het domein van de fysieke leefomgeving wordt dit nog complexer door de continue veranderingen in wet- en regelgeving, zoals de komst van de Omgevingswet en de Wet kwaliteitsborging voor het bouwen (Wkb). Collega’s moeten niet alleen nieuwe regels onder de knie krijgen, maar ook hun werkwijze aanpassen. Tegelijkertijd is het moeilijk om te voorspellen hoeveel ontwikkelplannen er zullen komen en hoeveel er daadwerkelijk gebouwd gaat worden in de komende jaren. Dit maakt het plannen en inrichten van je team binnen de fysieke leefomgeving en het VTH-domein (vergunningverlening, toezicht en handhaving) extra uitdagend.

Tijdens deze inspiratiesessie bespreken we hoe je, ondanks deze onzekerheden, op een flexibele manier medewerkers kunt aantrekken en behouden. We delen praktische tips en ervaringen en bieden ruimte om met elkaar van gedachten te wisselen.

Programma op hoofdlijnen:

• Welke toekomstige ontwikkelingen zien we op ons afkomen? Welk bouwvolume kunnen we verwachten?
• Welke uitdagingen bestaan er nu bij het op pijl houden van het VTH-team?
• Mogelijkheden om nieuwe medewerkers te werven en aan je team te binden.
• Een adaptief team als succesfactor om schommelingen op te vangen.