Resultaten behalen, regie pakken door reflectie

De zomer staat voor de deur, en dat betekent dat we alweer halverwege 2025 zijn. Een mooi moment om stil te staan bij de behaalde resultaten tot nu toe, maar ook om vooruit te kijken naar wat er nog moet gebeuren om van dit jaar een succes te maken. In hoeverre liggen jullie als organisatie op koers? En hoe gaat het met de verschillende teams en individuele medewerkers?

Nemen jullie als organisatie de tijd om te reflecteren, of wordt er doorgegaan in de waan van de dag? Hebben medewerkers voor zichzelf doelen gesteld, en hoe zijn ze op weg met deze doelen? Hoe kom je hierachter en hoe voer je hierover op een positieve manier het gesprek met medewerkers? En hoe zit dit binnen de verschillende teams: hoe inspireer je teams om stil te staan bij en samen te reflecteren op hoe het gaat?

Hierover gaan we graag in gesprek tijdens de volgende bijeenkomst van het Human Capital Netwerk op 24 juni 2025. Tijdens deze bijeenkomst is er volop ruimte voor het uitwisselen van ervaringen met vakgenoten en het stellen van vragen. Samen verkennen we de beste aanpak voor reflectie op verschillende niveaus, zodat jij als HR-professional de organisatie kunt inspireren om regie te houden op de te behalen resultaten.