Duurzaamheid vraagt om meer dan technologische innovaties of nieuwe materialen. Het vraagt om een fundamentele gedragsverandering. Want hoe duurzaam we ook willen zijn, het zijn onze dagelijkse keuzes, gewoontes en overtuigingen die bepalen of we die ambitie waarmaken.

Ervaar jij als duurzaamheidsverantwoordelijke uitdagingen in het slaan van de brug van beleid naar praktijk, of in het creëren van draagvlak binnen je organisatie? Sluit dan vooral aan bij onze (digitale) sessie voor inspiratie, handvatten en ruimte voor gesprek met concullega's.

Tijdens deze inspiratiesessie gebruiken we inzichten uit onder andere corporate antropologie, een benadering die organisaties ziet als mini-samenlevingen, waarin ongeschreven regels en groepsgedrag bepalend zijn voor verandering. Een gastspreker met kennis over corporate antropologie laat zien hoe je gedrag binnen organisaties kunt begrijpen en beïnvloeden. Haar inzichten vormen het vertrekpunt voor een gezamenlijk gesprek over hoe we dit kunnen inzetten voor duurzame verandering.

We gaan in op vragen als:

• Wat is gedrag, en waarom is het zo lastig te veranderen?
• Hoe verschilt circulair denken van lineair denken?
• Hoe krijg je collega’s mee in nieuwe, duurzame werkwijzen?
• Wat betekent dit voor de organisatiecultuur?

We nodigen je van harte uit om deel te nemen aan deze bijeenkomst, waar volop ruimte is voor het uitwisselen van ervaringen met vakgenoten en het stellen van vragen. Heb je een specifieke vraag of thema waar je tijdens deze sessie graag aandacht aan zou willen besteden? Laat het dan vooral weten via het aanmeldformulier!