Human Capital Netwerk - Boeien en binden door talentmanagement

Het einde van het jaar nadert en dat betekent voor veel organisaties dat de jaarlijkse functionerings- en ontwikkelgesprekken weer op de agenda staan. Een belangrijk moment om medewerkers te ondersteunen in hun groei en ontwikkeling. Ook een moment om stil te staan bij de inrichting van het talentmanagement binnen de organisatie. Hoe krijg je bij je medewerkers hun talent naar boven en zet je ze in hun kracht? Wat moet je hiervoor organiseren binnen de organisatie? Hoe neem je dit mee in een inspirerende HR-cyclus? En hoe zorg je ervoor dat de gesprekken met medewerkers écht impact maken en bijdragen aan de juiste ontwikkeling van talent?

We zien in de bouwsector een verschuiving in hoe er wordt gekeken naar het omgaan met talent en het stimuleren van ontwikkeling binnen de organisatie. Er komt meer focus op een bredere ontwikkeling van medewerkers waarin continue feedback, persoonlijke ontwikkeling, welzijn en leiderschapsvaardigheden niet meer weg te denken zijn. Daarom nodigen wij jou uit voor de bijeenkomst van het Human Capital Netwerk op 4 december. Hierin gaan we samen dieper in op deze trends.

Daarnaast is er volop ruimte voor het uitwisselen van ervaringen met vakgenoten en het stellen van vragen. Samen verkennen we de beste aanpak voor het komende jaar, zodat jij als HR-professional sterk staat tijdens de start van het nieuwe jaar en de organisatie weer naar een hoger niveau kunt tillen.

Heb jij een specifiek thema als het gaat om boeien en binden door talentmanagement waar je tijdens het Human Capital Netwerk over in gesprek wil gaan en kennis en tips wil delen? Laat het dan vooral weten bij via het aanmeldformulier!